نبني اختبارات الشخصية والحكم الموقفي والاستدلال حول الوظائف التي توظّفون لها، بدءاً من أوصاف وظائفكم والمواقف التي يمرّ بها موظفوكم، وتكون جاهزة خلال أسابيع. يُكملها المتقدّمون، وتستطيعون أن توضّحوا كيف جاءت كل درجة.
مشاهد مصوَّرة من وظائف حقيقية
الاختبارات الجاهزة مبنية على النسخة العامة من الوظيفة، فتصف الأشخاص جيداً لكنها لا تقول الكثير عمّن سينجح في وظيفتكم أنتم. وكان بناء اختبار خاص يكلّف مبالغ كبيرة ويأخذ ستة أشهر على الأقل، ولهذا لم تُقدم عليه أغلب المؤسسات.
نحن نبني اختباركم خلال أسابيع من أوصاف وظائفكم وتقييمات الأداء والمواقف التي يمرّ بها موظفوكم فعلاً، وبعد تشغيله يفرز آلاف المتقدّمين خلال أيام. القرارات العلمية ما زال يتّخذها علماء نفس، والذي تغيّر هو سرعة إنجاز العمل البطيء الذي يقف خلفها.
الاختبارات القياسية تُسعَّر لكل متقدّم. أما الاختبار المبني لوظيفتكم فبرسم ثابت يُحدَّد قبل أن نبدأ، ثم يعمل بالأساس نفسه لكل متقدّم بعد تشغيله.
يمكن تشغيل كل اختبار وحده أو مع غيره في جلسة واحدة، على أي جوال، وبهويتكم.
يدخل المتقدّم موقفاً من عملكم أنتم، ثم يقيّم الاستجابات أو يجيب بصوته. شاهدوه في التجزئة والمطاعم والطيران وغيرها.
شاهدوا كيف يعمل
أحب التعرّف على أشخاص جددتسأل كل شاشة أيّ العبارتين أقرب إلى المتقدّم وبأي قدر، فلا توجد إجابة مثالية يتّجه إليها.
جرّبوا زوجاً
مواقف عمل قصيرة تُظهر هل يرى الشخص السمة حين تعمل ضده ويصحّح مسارها، عند طرفي السمة كليهما.
تعرّفوا على «حدود»لا يظهر السؤال إلا ما دام المتقدّم ممسكاً به، ويستمر الوقت إذا رفع يده، فيصبح الحلّ أسرع من البحث عن الإجابة.
جرّبوا الاختباريتولّى الذكاء الاصطناعي الجزء البطيء من البناء، أي كتابة آلاف الأسئلة وفرزها قبل أن يراها متقدّم واحد، ثم يُجرَّب كل اختبار على أشخاص حقيقيين قبل أن يُحتسب على أحد. ولكل عميل مؤسسي بعد ذلك عالم نفس ومدير حساب مسمّيان، يُبقيان اختباراتكم وتصحيحها محدَّثة مع تغيّر وظائفكم والعاملين لديكم.
يصمّمون كل اختبار ويعتمدون كل مرحلة من بنائه، ويُحفظ كل اعتماد.
قبل أن يُحتسب على أحد، مع فحص عدالته بين المجموعات.
في دليل فني كامل، فيقابل أي قرار يُعترض عليه سجلٌّ لا رأي.
تقديم معتمد على Podium365، الموصولة بأنظمة تتبّع المتقدّمين الرئيسية.
غيرنا يستخدم الذكاء الاصطناعي لاختصار الوقت والكلفة. ونحن نستخدمه لنوسّع العلم، ونعيد بناء الاختبارات كما ينبغي.
ثلاثة شركاء مؤسسين، ولا فريق مبيعات بينكم وبين عالم النفس الذي يبني اختباركم. فمن يبنيه هو من تلتقونه، ويبقى معه بعد التشغيل.
شريك مؤسس ومدير المنتج والابتكار
عالم نفس تنظيمي بخبرة تزيد على ثمانية عشر عاماً في اكتشاف المواهب وتطويرها في الخليج والولايات المتحدة وآسيا والمحيط الهادئ. درس هندسة الطيران والفضاء في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن قبل أن ينتقل إلى علم النفس، ووضع طريقتنا في بناء الاختبارات.
شريكة مؤسِّسة والمديرة التجارية
عالمة نفس تنظيمية بخبرة قرابة ثلاثين عاماً في التوظيف وأنظمة المواهب. أدارت برنامج ابتعاث وطنياً لأكثر من خمسة عشر ألف متقدّم.
شريك مؤسس والمدير الفني
عالم نفس معتمد وخبير تقني، مؤسّس Podium وشارك في تأليف عدد من الاختبارات، وأمضى خمس سنوات في تقييم نتائج تعلّم الآلة لدى Microsoft.
سنبني أول مشهد له ونعرضه عليكم، لتروا الشيء نفسه بدل أن تقرأوا عنه.
