打ち直さず、そのまま読み取る
職務記述書、人事評価、そして貴社の社員が語る状況を読み取って開発用のブリーフにまとめ、アセスメントが測定すべきものを心理学者が定めます。
Miraaiが開発し、Podium365で提供
心理学者が主導する、科学を拡張する技術。
カスタムアセスメントの開発には、かつて心理学者のチームで数か月かかりました。Miraaiでは数週間です。草案作成、スクリーニング、パイロットという時間のかかる作業を自動化し、各段階を心理学者が承認するからです。完成したアセスメントは、Allied Assessmentsが10年以上にわたり大規模に運用してきたPodium365上で実施され、その不正防止の設計はMiraai自身の公刊研究に基づいています。
数週間貴社の職務記述書から、文書化された稼働中のアセスメントまで
すべての段階担当の心理学者が氏名を記録して承認し、その承認記録を保管
ISO 27001Allied Assessmentsの認証済み情報セキュリティ
20+プラットフォームで利用できる言語
科学を拡張する
地道な作業はAI、各段階の決定は心理学者。
多くのプロバイダーは、作業を減らすために自動化を使います。私たちは、チームが手作業でできる以上の科学的作業を行うために使います。そのため、一つの職務のために作られた状況判断テストにも、主力製品と同じ草案作成、スクリーニング、パイロット、試行が施され、次のステップに進む前に各ステップを心理学者が承認します。
数十ではなく、数千
システムは、アセスメントに必要な数をはるかに上回るシーン、対応の選択肢、項目を起草し、測定対象、読解レベル、特定の集団に不利となりうる表現の観点からスクリーニングします。
専門家が決定
状況判断のシーンでは、テストの開発中にAI評価者パネルが採点キーの参考情報を提供し、貴社の専門家も対応の選択肢を評価します。最終的な採点キーは専門家の合意によって決まり、パネルの役割は参考情報を提供することであって、決定することではありません。候補者の採点、順位付け、不合格の判定をAIモデルが行うことはありません。
誰の目にも触れる前に
疑似因子分析（Pseudo Factor Analysis）が項目の構造を読み取り、Qarinデジタルツインがそれらに回答することで、機能しない項目や不公平な項目は、候補者の目に触れる前に取り除かれます。
毎回、実際の人で
アセスメントは、誰かの評価に使われる前に実際の人で試行され、その全過程を記録した文書がアセスメントとともに引き渡されます。
自動化の目的はここにあります。Journal of Applied Psychology誌に掲載された2026年のメタ分析は、カスタマイズされた状況判断テストの費用を既製の認知能力テストの約24倍と算定しました。多くの組織が既製のテストしか使ってこなかったのはそのためです。SJT Studioがあるからこそ、一つの職務のために作られたテストが既製テストと同じ費用で済むのです。 Lievens et al., 2026, doi:10.1037/apl0001420
プラットフォーム
職務に合わせてアセスメントを設定する。
多くのアセスメントプラットフォームは、製品全体を提供側の条件と見た目のまま使うことを求めます。Podium365はモジュール式なので、尺度を選び、貴社のコンピテンシーモデルに対応付け、貴社のブランドで受検体験を提供し、候補者が話す言語で実施できます。
最初から最後まで、貴社のブランドで
候補者が目にするのは、招待から最後の画面まで、貴社のロゴ、貴社の色、貴社のメッセージです。候補者にとって、それは貴社のアセスメントです。
必要な尺度だけを
全セットでも単一のテストでも、あるいはパーソナリティ、状況判断、推論を一度の受検で組み合わせても実施でき、所要時間を貴社のプロセスに合わせて調整できます。
貴社のコンピテンシーに対応
スコアとレポートは貴社独自のフレームワークに合わせられるため、返ってくる結果は貴社の組織の言葉で読むことができ、職務プロファイルと合格基準は貴社が設定します。
20以上の言語
候補者向けの画面、指示文、レポートは20以上の言語で提供されるため、一つのプログラムで貴社が採用を行うすべての市場をカバーできます。
ご希望の形式のレポート
個人向けの選考用・育成用レポートと、期間を指定したグループレポートをPDFまたはWordで提供します。基準集団（ノルム）と職務プロファイルは採点時点で適用されます。
ホスト型、あらゆるデバイスで
インストールするものも、IT部門が保守するものもありません。候補者はスマートフォン、タブレット、ノートパソコンで受検し、管理者はブラウザからすべてを管理します。
不正防止
テストの受け方を見る。回答の内容は見ない。
言語モデルは今や標準的な推論テストを容易に通過します。Miraaiの推論テストがそれに対抗できるよう設計されているのはそのためです。また、AIが書いた回答を見分けようとするツールは、新しいモデルが出るたびに機能しなくなり、第二言語で書く人に対して誤作動します。そのためPodium365の不正防止の設計は、回答をまったく見ません。見るのはセッションであり、これはどのモデルのリリースによっても変わりません。この設計は、公開されているMiraaiの2つの研究に基づいています。
推論テストには独自の設計が加わっています。問題は候補者が画面を押している間だけ表示され、手を離してもタイマーは進み続けるため、調べるより自分で解く方が速くなります。
まず、期待を明確に
テストが始まる前に、候補者は何が自分自身の回答とみなされるかを明確に伝えられ、それに同意します。期待を明示することは最も低コストの安全策であり、行動を変えます。
本人確認を、最初から最後まで
顔認証により、アセスメントを完了した人物が招待された本人であること、そして最初の項目から最後の項目まで同一人物が受検していることを確認します。
テストの受け方
セッションそのものが証拠です。テスト画面からの離脱、項目に合わない回答時間、その他のシグナルを統計モデルが統合し、セッションごとの信頼度スコアを算出します。候補者がどのモデルやツールを使ったとしても同じです。読み取るのはテストがどう受けられたかであって、回答の内容ではありません。
判断するのは人
信頼度スコアが低い場合は、人が確認するためのフラグが立つだけで、判定が下されることはありません。スコア単独で候補者を不合格にすることはなく、閾値は、一人で受検した人にフラグがほとんど立たないように設定されています。
106,000+フィールド研究における推論テストのセッション数（監督あり・なし）
372支援あり・なしのセッションで信頼度スコアを検証した実験の参加者数
AUC .82支援を受けたセッションと正直なセッションの判別力。フラグはすべて人が確認します
出典：Behavioral, Model-Agnostic Integrity in Online Ability Testing, 2026。106,000を超えるセッションのフィールド研究と、372名の参加者による実験。 Open Science Frameworkで読む
安定
ISO 27001認証取得。
アセスメントのデータは、雇用主が個人について保持する情報の中でも最も機微なものの一つです。Podium365を運用するAllied Assessmentsの情報セキュリティマネジメントシステムは、ISO/IEC 27001の認証を取得しています。
アクセス制御
管理者向けのシングルサインオン、役割ベースの権限、誰がいつ何をしたかの監査証跡により、候補者のデータは必要な人の手元にとどまります。
データ保護
データ保護の実務はGDPRに準拠し、すべてのAPI呼び出しはTLS 1.2によるHTTPS上で、有効期限の短いトークンベースの認証を用いて行われます。
求めれば提示される認証書
ISO/IEC 27001の認証書は認定された認証機関が発行し、認証と認証の間にはサーベイランス審査が行われます。貴社のセキュリティチームは、その提示を求めることができます。
連携
貴社のタレントシステムと連携。
貴社の採用担当者が、アセスメントを送ったり結果を読んだりするためにATSを離れる必要はありません。Podium365の連携APIは文書化され、バージョン管理され、本番環境で稼働しており、Workday、Greenhouse、SAP SuccessFactors、iCIMSとの連携が実際に動いています。同じAPIとWebhookは、認証付きの呼び出しができるあらゆるシステムに対応します。
貴社のATSまたはHRIS
候補者が、貴社のプロセスでアセスメントの段階に進みます。
- 貴社のレコードIDで受検者を作成
- アセスメント、言語、期限を割り当て
- SSOで一度だけサインイン
Podium365
候補者は任意のデバイスで、貴社のブランドのもとアセスメントを完了します。
- ステータスはいつでも取得可能
- 完了時にWebhookが発火
- 採点完了時にWebhookが発火
貴社のプロセスへ戻る
結果は、貴社のチームが普段使っている場所に届きます。
- 素点、標準得点、パーセンタイル得点
- 貴社の基準集団（ノルム）と職務プロファイルに基づく採点
- PDFまたはWord形式のレポート
貴社のエンジニアの方へ
JWTベアラー認証、TLS 1.2、完了時と採点時のWebhookコールバックを備えたREST API。すべての受検者に貴社の連携IDが保存されるため、手作業での照合なしにレコードを突き合わせられます。完全なドキュメントはpodium365.comにあります。
貴社の採用担当者の方へ
作業する場所は何も変わりません。アセスメントはATSから送信され、進捗はATSに表示され、スコアは候補者のレコードに戻り、レポートはワンクリックで開きます。
Miraaiが開発。 Podium365で提供
状況判断のシーンとそれを生み出すSJT Studio、押している間だけ表示される（ホールド・トゥ・ビュー）推論テスト、そして不正防止モデルはMiraaiのものです。
次のステップ
今お使いのものをお聞かせください。
お使いのATS、候補者に必要な言語、貴社のセキュリティチームが尋ねるであろう事項をお知らせください。営業資料ではなく、回答をお返しします。